Чем мы можем быть полезными для Вашей компании?

В начале х разработал и осуществил более двадцати планов акционирования для российских предприятий. Работал с российскими и зарубежными компаниями по развитию стратегии, финансов, человеческих ресурсов и внедрению новых систем управления. В настоящее время: Стабильная оценка работы Алексея по отзывам участников бизнес-игр и программ — 5. Прошел обучение в Центре корпоративного предпринимательства. Организовал более проектных сессий в международных и российских компаниях. Окончил Школу Культурной Политики по специальности разработчик и ведущий деловых и организационно-деятельностных игр. Главное кредо Елены — простота изложения. До года Елена 20 лет работала на финансовых позициях и в области продаж в российских и международных компаниях. Разносторонний опыт позволяет сделать обучение максимально ориентированным на потребности управленцев.

Бизнес-игры / симуляции

Курсы моушн дизайна в Москве. Программа обучения моушн дизайну от . С преподавательским составом и условиями поступления можно ознакомиться на сайте. — это одно из образовательных направлений университета, лидера в области экономического и компьютерного образования. Курс моушн дизайна - обучение в Нетологии онлайн. М - графика в движении.

В таком курсе минимум теории, больше кейсов и практики: тесты, интерактивные Если нужна сложная бизнес-симуляция, имитирующая работу с.

Сколько стоят онлайн курсы: Чем сложнее проект, тем дороже разработка. Прежде всего, потратьте время на понимание задачи. Точный бюджет электронного курса нельзя рассчитать с ходу. Для этого на старте недостаточно информации. Что важно учесть в самом начале Кто аудитория курса? Это влияет на проработку материала и акценты. Писать для новичков или опытных? Что эти люди уже знают? Что для них будет новым? Почему им должно быть интересно пройти курс?

Какие проблемы у них есть, и как они сейчас их решают? В чем цель курса и его полезное действие?

Социологическую; Личностно-психологическую. Курс позволяет восполнить пробел в знаниях, которые не даются в традиционной подготовке руководителей по персоналу. За 5 дней участники получают выжимку только необходимых и реально работающих методик. Все теоретические знания и навыки отрабатываются и закрепляются на практике. Все полученные в рамках курса методики передаются компании, после чего обученный специалист сможет сам обучать персонал.

Тесты на основе рабочих примеров §. Бизнес-симуляции §. Центры оценки §. Рекомендации §. Графология §. [email protected]

Дистанционное обучение Очно-дистанционное обучение Одновременно в аудиториях университета может обучаться более человек. Для этого используются более 30 аудиторий. В университете также есть переговорные комнаты, конференц-зал. Библиотека университета насчитывает более книг о менеджменте, управлении персоналом, лидерстве, личностном росте и др. Почитать понравившиеся книги, настроиться на работу преподаватели и другие сотрудники университета могут не только на своих рабочих местах, но и в специальной комнате отдыха.

Корпоративный университет РЖД представляет порядка 88 курсов дистанционного обучения, которые могут использоваться как часть программы обучения и развития в качестве домашнего задания, - , индивидуального плана развития , а также отдельно по запросу заказчика. В личном кабинете слушатели могут создать индивидуальный план развития ИПР и дальнейшем фиксировать в нем достигнутые результаты.

Тренинги «Практикум Поставщика» для эффективного сотрудничества с сетями.

Управленческий интенсив это: Получат бесценный опыт принятия управленческих решений с получением обратной связи по основным показателям. Практический разбор 12 типовых кейсов риэлторской компании. Ведущие мастер-группы:

мероприятия. Развитие. Оценка. Моделирующие игры и Бизнес-симуляции . Download"Отличный фурше т. Но что мне дал очередной т ренинг .

В этой статье я опишу как протестировать обычный сайт на нагрузку. Почему Во первых это приложение бесплатно. Установка Для установки вам потребуется дистрибутив, я использовал . Необходимо проделать следующую последовательность действий: Настройка Все настройки хранятся в файле . Прежде всего нужно указать тестируемый сервер, следующим образом: симулирует посещения юзеров.

«Лаборатория Касперского» выпустила онлайн-игру про кибербезопасность для руководителей компаний

Участники играют роль менеджера, который должен провести коучинг для члена своей команды. Участники применяют определенную модель коучинга. В ходе виртуального диалога они выбирают один из нескольких варинтов реплик на каждом этапе сценария можно настроить на Ваше усмотрение. В конце симуляция подсчитает итоговый балл, который суммируется из всех решений, принятых в этом упражнении.

Участники играют роль представителя компании, который осуществляет визит к клиенту.

Участники игры-симуляции получают задания на основе «Секрет» выбрал четыре компании, которые проводят самые популярные бизнес-симуляции. Новые ответы также проходят тест виртуального мира.

Сотрудники Запросы Запросы - это бизнес-задачи, которые необходимо выполнить. Запросы объединяются в проекты. Один проект состоит из нескольких запросов и обладает определенным бюджетом. Задачи - разновидность запросов. Запросы обладают жизненным циклом и могут переходить из одного состояния в другое минимальный набор состояний жизненного цикла для запросов: Зарегистрирован и Закрыт.

Для задач набор состояний следующий: Зарегистрирован, В работе, Ручное тестирование, Тест версии, Закрыт. Оргструктура Структура компании обычно древовидная. Компания состоит из отделов, в каждом из котором может работать несколько сотрудников. Также каждый сотрудник может состоять в 0.

4 4 Симулятор Внедорожник 3 Краш Тест

Глава амурского банка обучался по программе магистра управления . В какой-то момент жизни понимаешь, что достиг определенного уровня, и чтобы перейти на следующий, нужно вырваться из текучки и получить определенные знания. Бизнес-образование как раз позволяет это сделать. А программа мне позволила совместить и учебу, и бизнес. Английский у меня был уровня средний.

Скачать программы Бизнес-симуляция переговоров сотрудников с помощью программы Бизнес-симулятор - Переговоры с торговыми сетями.

Образовательные результаты По итогам обучения вы получите важные навыки, необходимые для: Своевременного выявления и оценки рисков в компании Разработки и внедрения мероприятий по снижению рисков и способность разделять риски с бизнес партнерами, поставщиками и клиентами Подготовки сводного профиля рисков компании и способность грамотно коммуницировать риски инвесторам, финансовым институтам, проверяющим органам и бизнес партнерам Выявления и нивелирования ментальных ловушек, которым подвержены сотрудники Вашей компании Развития культуры управления рисками среди сотрудников компании.

Категория слушателей: Руководители и сотрудники крупных корпораций, собственники и руководители малого и среднего бизнеса, сотрудники инновационных и высокотехнологичных компаний, сотрудники, заинтересованных в более углубленном изучении темы управления рисками и психологии анализа рисков, опытные и начинающие риск менеджеры Документ об окончании: Электронный сертификат в случае успешного прохождения итогового тестирования Партнер курса: На его страницах создается база данных по вопросам анализа риска, в том числе с учетом мирового опыта.

Здесь можно найти обзоры современных методик, применяемых при анализе риска, рекомендации и стандарты, связанные с управлением рисками, дискуссии по актуальным вопросам. Руководство было полностью обновлено авторами в году и содержит пятнадцать конкретных и практических рекомендаций, которые менеджеры по управлению рисками найдут полезными при внедрении управления рисками в ключевые процессы организации. Часто задаваемые вопросы Как правильно выстроить процесс обучения по электронному курсу?

Электронный курс — это учебный материал, работа с которым предполагает внимательное изучение. Не приступайте к обучению по электронному курсу в дороге.

Принципы обучения

Разработка и проведение оценки персонала методом ассессмент-центр Цель проекта Объективная и всесторонняя оценка персонала, способствующая принятию правильных управленческих решений и повышению мотивации персонала на дальнейшее развитие. Аннотация проекта Основной частью ассессмент-центра является деловая игра, включающая разнообразные бизнес-симуляции, упражнения и тесты. В процессе ассессмент-центра участники проявляют себя, а наши наблюдатели фиксируют поведение участников, используя специальные индикаторы.

Данный метод оценки основан на четких критериях индикаторах , а деловые игры максимально приближены к рабочим ситуациям.

Игры, симулирующие настоящие бизнес-процессы, за рубежом чаще на платформе Android или iOS, скачать из магазина Play Market.

Транскрипт 1 Отличный фурше т. Но что мне дал очередной т ренинг? С тех пор, как аборигены первый раз перевернулись в своей лодке. Научение происходит через множество попыток, ошибок и новых попыток - до тех пор, пока мы не находим способ добиться необходимого нам результата. Эмпирическое обучение основано на наших реакциях, которые возникают вследствие неудач или ошибок. Реакция выражается в поиске альтернативного способа достижения результата, при этом, у нас нет опытного наставника, готового помочь, и мы совершенно не можем быть уверены в том, что выбранное направление движения является верным.

Но что если использовать эмпирическое обучение для достижения конкретных результатов, например, в бизнесе? Можно ли заложить стратегические задачи компании, задачи развития персонала в сценарий игры? Мы знаем, что можно! Игровая оболочка позволяет нам создавать причинно-следственные связи и реальные обстоятельства - помогать участникам самостоятельно найти лучший подход для работы и коммуникации в команде. Наши программы эмпирического обучения - зеркало реальных рабочих ситуаций наших участников.

Ситуации лежат в основе каждой игры, а оболочка - это яркий сюжет, эмоции и драйв. Именно такой уникальный опыт является лучшим способом осознать необходимость изменений, наличие альтернативных решений и, как результат, приводит к смене поведенческих установок участников.

Тестирование + оценка

Курс"Таргетированная реклама в и" Конструктор возможностей и форматов Мы создаем курсы, учитывая все пожелания заказчика и технические требования к проекту. Мы имеем возможность комбинировать различные типы образовательного процесса и знаем, как сделать его максимально интересным и полезным для слушателя. Видеолекции с преподавателем и презентацией Мы подбираем харизматичных и опытных экспертов, которые готовят контент для лекции по вашим требованиям и сопровождают его презентацией, чтобы изучение материала было информативнее и нагляднее.

Итоговый аттестационный тест к курсу «Практический курс по применению Практикум: Бизнес-симуляция: «Как читать поведенческие реакции». 4.

Игры Симулятор сборки ПК: . Игра, в настоящий момент находящаяся в статусе , предлагает научить вас собирать и чинить настоящие компьютеры из реальных комплектующих. Проект уже доступен для приобретения в и пока находится в стадии раннего доступа и пользовательского тестирования. Сюжет Игра, представляющая собой нечто среднее между техническим и экономическим симулятором, предлагает ощутить себя владельцем или сотрудником настоящего компьютерного сервиса.

Вам предстоит строить и развивать небольшой собственный бизнес по ремонту и сборке ПК, в процессе обучаясь проводить диагностику, чинить и собирать компьютеры с нуля, грамотно рассчитывая бюджет, а также устанавливать инастраивать программное обеспечение.

Бизнес-симуляция"Конкуренция"